fdb – Forschungsdatenbank der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder)

Forschungsergebnis (Artikel (Sammelband))

Claude-Hélène Mayer: Towards a More Inclusive HRM theory and practice

Autor Claude-Hélène Mayer, Jasmin Mahadevan
Titel des Aufsatzes Towards a More Inclusive HRM theory and practice
Verlag Routledge, Taylor & Francis Group
Jahr 2017
Herausgeber Claude-Hélène Mayer, Jasmin Mahadevan
Titel der Herausgeberschrift Muslim Minorities, Workplace Diversity and Refelxive HRM
Seiten 183-186

Einordnung in die Universitätsstruktur

Fakultät Kulturwissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl Lehrstuhl für Sprachgebrauch und Therapeutische Kommunikation

Bibliographische Angabe

Claude-Hélène Mayer, Jasmin Mahadevan: Towards a More Inclusive HRM theory and practice. In: Claude-Hélène Mayer, Jasmin Mahadevan (Ed.): Muslim Minorities, Workplace Diversity and Refelxive HRM. London, New York: Routledge, Taylor & Francis Group 2017, S. 183-186.